התנהגות ארגונית - מקרו: כרך ד
ורדה וסרמן, שלומית פרידמן, שני קונה, נעה לויכטר
האם האישיות והרגשות של עובדים ועובדות משפיעים על האופן שבו החיים בארגון מתנהלים? מי האנשים שמכתיבים את סדר היום הארגוני והשיח השולט בו וכיצד הם עושים זאת? באילו דרכים אפשר להניע עובדים ועובדות ולגרום להם לתחושת מעורבות בחיי הארגון?
התנהגות ארגונית בנוי משני זוגות כרכים – מיקרו ומקרו. זהו הספר המקיף הראשון בעברית בתחום, והיחיד שמציג תיאוריות פונקציונליות לצד גישות ביקורתיות וגישות פסיכולוגיות וסוציולוגיות. תמצאו בו ניתוח של הסוגיות המרתקות ביותר לכל אדם שעובד בארגון ולכל מנהל ומנהלת, והוא יסייע לכם להבין טוב יותר את העובדים והעובדות, לפתח, לייעל ולשכלל את משאבי האנוש בארגון ולמקסם את תפוקותיו.
התנהגות ארגונית מיקרו
כרך א עוסק בהיסטוריה של תחום ההתנהגות הארגונית ובאסכולות המחקריות המרכזיות שהתפתחו בו במאה ה־ 20 , בתפיסות של עובדים ועובדות, בתיאוריות אישיות רלוונטיות לחקר ארגונים ובעמדות ורגשות של עובדים ועובדות.
-
הזמנתם והתחרטתם?
החזרות והחלפות עם שליח עד הביתעלות החלפה - 40 ש"ח
עלות החזרה - 25 ש״ח
-
שליח עד הבית:
בקניה מעל 299 ש"ח - משלוח חינם
בקניה מעל 249 ש"ח - 25 ש"ח
זמן אספקה – בין 4-8 ימי עסקים
איסוף עצמי - בחינם:
האיסוף יתבצע מחנות ההוצאה: כנפי נשרים 13 ירושלים
